Welche Erfahrung benötigt der Zukunftsarbeitnehmer?

In der ganzen Welt beobachtet man eine Entwicklung – die Unternehmen schätzen immer weniger die Abgänger der Universitäten. Die jungen Menschen mit der akademischen Ausbildung kommen mit einem veralteten und in der Geschäftswelt selten anwendbaren Wissen. Den frischgebackenen Fachleuten fehlt auch die Grunderfahrung, die für einen erfolgreichen Einstieg in die Geschäftswelt benötigt wird. Daher, die Unternehmen sind gezwungen, selbst große Summen in die Mitarbeiterschulungen zu investieren, und die zukünftigen Arbeitnehmer, die konkurrenzfähig auf dem Arbeitsmarkt sein möchten, müssen zusätzlich sich bilden. In diesem Artikel werden wir die wichtigsten Erfahrungsbereiche behandeln, welche der Mensch für eine erfolgreiche Karriere benötigt.

Die formelle Ausbildung verliert immer mehr an Bedeutung. Der Uni-Präsentationsordner mit allen Zeugnissen, die von den Hochschulen an die Absolventen ausgehändigt werden, verlieren an Wert. Früher, als das Wissen nur den Vertretern der höheren Schichten zugänglich war, war die Ausbildung wehr wertvoll. Heute, seit das Wissen allgemein zugänglich geworden ist, verlor es an Wert. Die Fähigkeit, dem Unternehmen Ergebnisse zu liefern, zählen weit mehr. Oft wird das Abschlusszeugnis gar nicht benötigt. Die Zeiten, als noch das Ringbuch zum Bewerbungsgespräch mitgebracht worden ist, sind vorbei.

Seit wir immer mehr Routineaufgaben den Computern und Robotern übertragen, benötigen wir immer weniger Menschen dafür. Man plant, dass bereits in 5 Jahren in Europa auf den Straßen Autos fahren werden, die nicht gelenkt werden müssen. Sie werden selbst in der Stadt navigieren und die Passagiere zu den gewünschten Orten hinbringen. Wenn diese Technologie die Welt des öffentlichen Verkehrs erreicht, werden die professionellen Fahrer nicht mehr benötigt. Im Auto wird nur ein Ringbuch mit einer Bedienungsanleitung mit den Hinweisen, wie man die benötigten Befehle der Maschine erteilt, übrig bleiben. Im Allgemeinen wird es einfacher sein, es zu bedienen, als einen Staubsauger. Die Menschen werden sich umschulen lassen und neue Erfahrungen erwerben. Und das ist nur eines der vielen Beispiele, wie die Technologie unser Leben verändert. Daher muss sich jeder Arbeitnehmer für die Erfindungen interessieren, die den Bereich, in der er tätig ist, auf den Kopf stellen kann.

Kreativität. Wenn die Routinearbeit automatisiert wird, werden mehr Ideen von Menschen verlangt, wie man die Arbeit effizienter erledigt. Das ist die realitätsbezogene Kreativität, welche die erfolgreiche Karriere garantiert.

Du musst nicht unbedingt im Büro arbeiten. Die heutigen Möglichkeiten erlauben, die Arbeit sowohl von zu Hause als auch von überall auf dieser Welt zu verrichten. Das nutzen die Einwohner der entwickelten Europäischen Ländern, welche im IT-Bereich tätig sind. Sie bekommen europäische Gehälter, leben jedoch in Ländern mit geringeren Lebenshaltungskosten, wo sie Waren und Dienstleistungen dreimal günstiger erwerben können, zum Beispiel in Indonesien. Zugegeben, das ist nur eine Seite der Medaille. Die andere ist, dass die Arbeitskraft in Indonesien ihre Dienstleistung deutlich günstiger verkaufen kann als die nicht einheimischen Arbeitnehmer.

Auf dem globalen Markt werden nicht die universellen, sondern sehr guten Fachleute im spezifischen Bereich benötigt. In einem Unternehmen bei der Erledigung von Vielzahl der Aufgaben wird ein Arbeitnehmer nur einen fixierten Gehalt bekommen. Während bei der Erfüllung einer sehr komplexen Tätigkeit auf dem globalen Markt der Mensch viel mehr verdienen kann.

Das lebenslange Lernen wird zu einem Muss. Der Mensch wechselt in seinem Leben 7 Arbeitstätigkeiten. Diese Zahl wird in Zukunft wachsen. Ein Großteil der besten Fachleute haben nicht eine und zwei Arbeitsbeschäftigungen parallel, sonder mehrere zur gleichen Zeit und wegen des Technologiefortschritts ist man zum Wechsel nicht nur des Tätigkeitsumfeldes sondern auch des Berufes gezwungen. Ein Teil der Berufe werden wegen des technischen Fortschritts überflüssig.

Daher erwarten viele Veränderungen uns in der Zukunft. Viele heute zukunftsträchtige Berufsfelder können in der Zukunft verschwinden, viele Arbeitsaufträge kann man an die weniger verdienenden Menschen im Ausland abtreten und von jedem Mitarbeiter werden immer mehr Kreativität und neue Ideen abverlangt. In der Zwischenzeit wird Dein Präsentationsordner weiter an Wert verlieren. Die Fähigkeiten in der realen Umgebung werden entscheidend sein.

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